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Etape 1-Premier entretien
Où ?
Dans un Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA). Vous y trouverez de la documentation et pourrez rencontrer un cadre de l'armée de terre qui vous donnera une information plus complète.
Quelle est la démarche à suivre ?
Prendre rendez-vous par courrier ou par téléphone (certains CIRFA reçoivent sans rendez-vous). Ou utiliser le formulaire de prise de contact avec le CIRFa le plus proche de chez vous.
Comment va se dérouler l'entretien ?
Vous serez reçu individuellement par un recruteur qui va d'abord discuter avec vous de vos attentes, de votre projet professionnel ...
Il va vous préciser en retour les exigences liées à l'exercice du métier militaire.
S'il apparaît dans la discussion qu'un recrutement dans l'armée de terre est envisageable, le recruteur va initialiser la procédure de recrutement et ouvrir un dossier.
Il va recueillir un certain nombre d'informations sur vous et vous expliquer plus en détail comment se déroulera la procédure.
A la fin de l'entretien, le recruteur rédigera un premier avis sur votre profil et demandera au centre de sélection et d'orientation de votre région de vous convoquer pour la deuxième étape de votre circuit.
Au total, l'entretien peut prendre de trente minutes à une heure trente...
Bien préparer son entretien !!!
La constitution de votre dossier de recrutement nécessite le recueil d'un grand nombre d'informations.
Aussi, présentez vous au CIRFA avec les documents suivants :
documents obligatoires : carte d'identité, attestation de JAPD,
documents utiles : livret de famille, copie des diplômes scolaires et brevets divers (secourisme, ...), photos d'identité, permis de conduire,...
Si vous avez un niveau scolaire supérieur ou égal à BAC+2 et que vous envisagez une carrière d'officier, venez en plus avec un CV.
Si vous ne souhaitez que des informations, il est inutile d'amener ces documents.
Mettez toutes les chances de votre côté !!!
soyez à l'heure,
soyez naturel,
et répondez aux questions avec franchise.
posez bien toutes les questions (salaire, logement, avantages, contraintes liès au métier choisit et n'y a t il pas d'autres métiers qui pourraient me convenir ?.
Etape 2-Déterminer vos aptitudes
Dans un Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA). Vous y trouverez de la documentation et pourrez rencontrer un cadre de l'armée de terre qui vous donnera une information plus complète.
Quelle est la démarche à suivre ?
Prendre rendez-vous par courrier ou par téléphone (certains CIRFA reçoivent sans rendez-vous). Ou utiliser le formulaire de prise de contact avec le CIRFa le plus proche de chez vous.
Comment va se dérouler l'entretien ?
Vous serez reçu individuellement par un recruteur qui va d'abord discuter avec vous de vos attentes, de votre projet professionnel ...
Il va vous préciser en retour les exigences liées à l'exercice du métier militaire.
S'il apparaît dans la discussion qu'un recrutement dans l'armée de terre est envisageable, le recruteur va initialiser la procédure de recrutement et ouvrir un dossier.
Il va recueillir un certain nombre d'informations sur vous et vous expliquer plus en détail comment se déroulera la procédure.
A la fin de l'entretien, le recruteur rédigera un premier avis sur votre profil et demandera au centre de sélection et d'orientation de votre région de vous convoquer pour la deuxième étape de votre circuit.
Au total, l'entretien peut prendre de trente minutes à une heure trente...
Bien préparer son entretien !!!
La constitution de votre dossier de recrutement nécessite le recueil d'un grand nombre d'informations.
Aussi, présentez vous au CIRFA avec les documents suivants :
documents obligatoires : carte d'identité, attestation de JAPD,
documents utiles : livret de famille, copie des diplômes scolaires et brevets divers (secourisme, ...), photos d'identité, permis de conduire,...
Si vous avez un niveau scolaire supérieur ou égal à BAC+2 et que vous envisagez une carrière d'officier, venez en plus avec un CV.
Si vous ne souhaitez que des informations, il est inutile d'amener ces documents.
Mettez toutes les chances de votre côté !!!
soyez à l'heure,
soyez naturel,
et répondez aux questions avec franchise.
posez bien toutes les questions (salaire, logement, avantages, contraintes liès au métier choisit et n'y a t il pas d'autres métiers qui pourraient me convenir ?.
Etape 2-Déterminer vos aptitudes
Où ?
Dans un Centre de Sélection et d'Orientation (CSO).
Il y en a cinq : Vincennes, Nancy, Lyon, Bordeaux et Rennes.
Quelle est la démarche à suivre ?
C'est le CSO qui vous convoquera, en fonction de ses capacités d'accueil et de vos possibilités.
Vous pourrez bénéficier d'un bon de transport SNCF fourni avec votre convocation pour un trajet aller/retour entre votre domicile et le CSO.
Comment va se dérouler la sélection ?
La sélection est étalée sur cinq (six) demi-journées consécutives (vous êtes nourri(e) sur place et logé(e) en chambre collective).
Elle comprend :
un bilan médical complet,
des épreuves de sport,
des tests psychotechniques,
des entretiens individuels d'évaluations,
des séances d'informations sur les métiers de l'armée de terre.
La synthèse chiffrée des tests et l'avis de l'évaluateur sont ajoutés à votre dossier de recrutement.
Si les résultats sont mauvais, ai-je une deuxième chance ?
Ca dépend... L'expertise médicale peut déterminer une inaptitude temporaire ou définitive.
L'inaptitude temporaire peut être levée après un laps de temps prédéfini (pouvant aller jusqu'à deux ans) ou après des examens complémentaires que vous irez effectuer dans un hôpital militaire.
Après quoi vous pourrez reprendre le processus de sélection. S'il s'agit d'une inaptitude définitive, le processus de sélection s'arrête et votre dossier sera fermé.
Bien préparer sa sélection !!!
Pour faciliter le travail des médecins, venez avec tous les documents médicaux en votre possession (livret médical, carnet de vaccination, etc.). Il peut être judicieux de faire un bilan dentaire avant de venir : les dents en mauvais état sont une cause d'inaptitude !
Les épreuves de sport sont assez sélectives. La meilleure préparation est un entraînement régulier (au moins une séance par semaine de footing, vélo, roller,...).
Les tests psychotechniques sont destinés à évaluer votre potentiel : il n'y a pas de préparation spécifique...
Etape 3-Vos spécialités, votre orientation
Quelle est la démarche à suivre ?
Le recruteur qui vous a reçu lors de l'entretien initial reprendra contact avec vous à l'issue de votre passage en CSO pour convenir de la suite à donner à votre dossier :
soit vous décidez d'arrêter le circuit, votre dossier sera fermé,
soit vous continuez, vous serez reçu au CIRFA pour un second entretien.
Comment va se dérouler l'entretien ?
Ce second entretien doit permettre au recruteur du CIRFA de déterminer avec vous quels sont les postes auxquels vous pouvez postuler en fonction :
de vos souhaits,
des résultats de votre passage en CSO (aptitudes, compétences, motivation),
des postes offerts par l'armée de terre.
En général, vous pourrez vous porter candidat(e) pour trois postes parmi ceux qui vous seront proposés.
Un mot d'ordre : être réaliste.
Vous êtes désormais en concurrence avec d'autres candidats.
Le recruteur est là pour vous dire avec franchise et réalisme quelles sont vos chances d'être retenu(e) sur les postes auxquels vous postulez.
Profitez de son expérience et de ses conseils...
Etape 4-Acceptation de votre dossier
Qui décide ?
Les candidatures sont examinées en commissions centralisées au niveau régional pour les militaires du rang et au niveau national pour les sous-officiers et les officiers.
Comment suis-je informé(e) ?
C'est le recruteur de votre CIRFA qui vous informera de la suite donnée à votre candidature :
si elle a été acceptée, il vous précisera les modalités pratiques de votre incorporation (voir étape 5 ). Il est possible que vous receviez également un « dossier d'accueil » de votre futur régiment, vous informant des conditions de vie sur place.
si elle est refusée, il vous proposera un nouveau rendez-vous pour poser votre candidature à d'autres postes (retour à l'étape 3).
Attention : sauf cas particuliers, vous ne pourrez postuler que cinq fois, pour trois postes soit quinze candidatures au maximum.
Puis-je refuser un poste pour lequel ma candidature a été acceptée ?
Oui. Si c'est pour une raison de force majeure, vous pourrez ultérieurement reprendre le circuit à l'étape 3. Dans le cas contraire, votre dossier sera sans doute fermé définitivement.
Etape 5-Signature du contrat
La signature du contrat d'engagement
A la date qui vous aura été notifiée par le recruteur, vous serez convoqué(e) au CIRFA pour signer votre contrat d'engagement.
Rejoindre sa garnison.
Un bon de transport vous sera donné par le CIRFA pour rejoindre en train la garnison de l'école ou du régiment où vous serez incorporé(e). Ce déplacement aura lieu le jour même.
Comment va se dérouler l'incorporation ?
A votre arrivée, vous suivrez un « circuit d'incorporation » avec les autres personnes engagées en même temps que vous.
Ce circuit comprend en particulier :
une visite médicale, pour vérifier que le bilan d'aptitude établi lors de votre passage au CSO est toujours valable,
une prise en compte administrative pour que vous puissiez être géré(e) et soldé(e).
Y a t'il une période d'essai ?
Oui. La durée de cette période dépend du type d'engagement que vous avez souscrit.
Le cas général est d'une période probatoire de six mois pendant lesquels :
vous pouvez démissionner sans justification,
l'armée de terre peut également mettre fin à votre contrat en cas d'inaptitude médicale, d'inaptitude particulière à l'emploi pour lequel vous avez été recruté(e) ou pour faute grave.
Dans un Centre de Sélection et d'Orientation (CSO).
Il y en a cinq : Vincennes, Nancy, Lyon, Bordeaux et Rennes.
Quelle est la démarche à suivre ?
C'est le CSO qui vous convoquera, en fonction de ses capacités d'accueil et de vos possibilités.
Vous pourrez bénéficier d'un bon de transport SNCF fourni avec votre convocation pour un trajet aller/retour entre votre domicile et le CSO.
Comment va se dérouler la sélection ?
La sélection est étalée sur cinq (six) demi-journées consécutives (vous êtes nourri(e) sur place et logé(e) en chambre collective).
Elle comprend :
un bilan médical complet,
des épreuves de sport,
des tests psychotechniques,
des entretiens individuels d'évaluations,
des séances d'informations sur les métiers de l'armée de terre.
La synthèse chiffrée des tests et l'avis de l'évaluateur sont ajoutés à votre dossier de recrutement.
Si les résultats sont mauvais, ai-je une deuxième chance ?
Ca dépend... L'expertise médicale peut déterminer une inaptitude temporaire ou définitive.
L'inaptitude temporaire peut être levée après un laps de temps prédéfini (pouvant aller jusqu'à deux ans) ou après des examens complémentaires que vous irez effectuer dans un hôpital militaire.
Après quoi vous pourrez reprendre le processus de sélection. S'il s'agit d'une inaptitude définitive, le processus de sélection s'arrête et votre dossier sera fermé.
Bien préparer sa sélection !!!
Pour faciliter le travail des médecins, venez avec tous les documents médicaux en votre possession (livret médical, carnet de vaccination, etc.). Il peut être judicieux de faire un bilan dentaire avant de venir : les dents en mauvais état sont une cause d'inaptitude !
Les épreuves de sport sont assez sélectives. La meilleure préparation est un entraînement régulier (au moins une séance par semaine de footing, vélo, roller,...).
Les tests psychotechniques sont destinés à évaluer votre potentiel : il n'y a pas de préparation spécifique...
Etape 3-Vos spécialités, votre orientation
Quelle est la démarche à suivre ?
Le recruteur qui vous a reçu lors de l'entretien initial reprendra contact avec vous à l'issue de votre passage en CSO pour convenir de la suite à donner à votre dossier :
soit vous décidez d'arrêter le circuit, votre dossier sera fermé,
soit vous continuez, vous serez reçu au CIRFA pour un second entretien.
Comment va se dérouler l'entretien ?
Ce second entretien doit permettre au recruteur du CIRFA de déterminer avec vous quels sont les postes auxquels vous pouvez postuler en fonction :
de vos souhaits,
des résultats de votre passage en CSO (aptitudes, compétences, motivation),
des postes offerts par l'armée de terre.
En général, vous pourrez vous porter candidat(e) pour trois postes parmi ceux qui vous seront proposés.
Un mot d'ordre : être réaliste.
Vous êtes désormais en concurrence avec d'autres candidats.
Le recruteur est là pour vous dire avec franchise et réalisme quelles sont vos chances d'être retenu(e) sur les postes auxquels vous postulez.
Profitez de son expérience et de ses conseils...
Etape 4-Acceptation de votre dossier
Qui décide ?
Les candidatures sont examinées en commissions centralisées au niveau régional pour les militaires du rang et au niveau national pour les sous-officiers et les officiers.
Comment suis-je informé(e) ?
C'est le recruteur de votre CIRFA qui vous informera de la suite donnée à votre candidature :
si elle a été acceptée, il vous précisera les modalités pratiques de votre incorporation (voir étape 5 ). Il est possible que vous receviez également un « dossier d'accueil » de votre futur régiment, vous informant des conditions de vie sur place.
si elle est refusée, il vous proposera un nouveau rendez-vous pour poser votre candidature à d'autres postes (retour à l'étape 3).
Attention : sauf cas particuliers, vous ne pourrez postuler que cinq fois, pour trois postes soit quinze candidatures au maximum.
Puis-je refuser un poste pour lequel ma candidature a été acceptée ?
Oui. Si c'est pour une raison de force majeure, vous pourrez ultérieurement reprendre le circuit à l'étape 3. Dans le cas contraire, votre dossier sera sans doute fermé définitivement.
Etape 5-Signature du contrat
La signature du contrat d'engagement
A la date qui vous aura été notifiée par le recruteur, vous serez convoqué(e) au CIRFA pour signer votre contrat d'engagement.
Rejoindre sa garnison.
Un bon de transport vous sera donné par le CIRFA pour rejoindre en train la garnison de l'école ou du régiment où vous serez incorporé(e). Ce déplacement aura lieu le jour même.
Comment va se dérouler l'incorporation ?
A votre arrivée, vous suivrez un « circuit d'incorporation » avec les autres personnes engagées en même temps que vous.
Ce circuit comprend en particulier :
une visite médicale, pour vérifier que le bilan d'aptitude établi lors de votre passage au CSO est toujours valable,
une prise en compte administrative pour que vous puissiez être géré(e) et soldé(e).
Y a t'il une période d'essai ?
Oui. La durée de cette période dépend du type d'engagement que vous avez souscrit.
Le cas général est d'une période probatoire de six mois pendant lesquels :
vous pouvez démissionner sans justification,
l'armée de terre peut également mettre fin à votre contrat en cas d'inaptitude médicale, d'inaptitude particulière à l'emploi pour lequel vous avez été recruté(e) ou pour faute grave.
skiinny, Posté le dimanche 09 janvier 2011 01:26
Ben merci bocoup car on ne trouve pas forcement partout , tous ces renseignement =)
gros merci